الجامعات الكبرى عبر الأمة دفعت الملايين لتسوية دعاوى سوء السلوك الجنسي | ليفين بابانتونيو - محامي الإصابات الشخصية

الجامعات الكبرى في جميع أنحاء البلاد دفعت الملايين لتسوية دعاوى سوء السلوك الجنسي

A الاستعراض الأخير من قبل مجلة وول ستريت يكشف أن 22 من المؤسسات الكبرى للتعليم العالي وأنظمة الجامعة في جميع أنحاء البلاد دفعت أكثر من 10.5 مليون دولار في مستوطنات للمدعين الذين يزعمون الاعتداء الجنسي أو المضايقة على مدى فترة عامين. في معظم الحالات ، لم يكن الأمر يتعلق بالأفعال وحدها ، بل فشل المسؤولين في اتخاذ الإجراءات المناسبة بمجرد التعرف على الجناة وإثبات سوء سلوكهم. وشملت التسويات الحالات التي تنطوي على الطلاب وكذلك أعضاء هيئة التدريس والموظفين.

يبدو أن تسوية القضايا أقل تكلفة من محاربتها في المحكمة ، وفقًا لأستاذ القانون سكوت شنايدر من جامعة تولين. قال لل مجلة، "يشير كل حساب التفاضل والتكامل الاقتصادي إلى ، 'دعنا فقط لتسوية هذه القضية. دعنا نحل المشكلة والمضي قدمًا. "إن حساب التفاضل والتكامل الاقتصادي" يتجاوز التكاليف القانونية ورسوم المحكمة.

عندما يتعلق الأمر بأعضاء هيئة التدريس الذين يُزعم أنهم انتهكوا إجراءات سوء السلوك الجنسي في مؤسستهم ، فإن الحيازة تدخل في المعادلة. يمكن أن يستغرق استقالة أستاذ ثابت عدة أشهر ، حتى سنوات ، وغالبًا ما يؤدي إلى التقاضي في أي حال. كان هذا هو الحال بالنسبة للأساتذة في جامعات كنتاكي وميشيغان وواشنطن ، الذين قبلوا المستوطنات التي تضمنت الاستقالة أو التقاعد المبكر.

لا تشمل هذه المستوطنات الضحايا فحسب ، بل تشمل أيضاً المخالفين المتهمين. التقاضي يمكن ولا يذهب في كلا الاتجاهين. في قصة ذات صلة ، قام تسعة من أعضاء فريق كرة القدم بجامعة مينيسوتا - جميعهم أمريكيون من أصل أفريقي - رفعت دعوى تمييز ضد المؤسسة ، مدعيا أنهم "كبش فداء" خلال التحقيق في اغتصاب عصابة مزعوم التي وقعت في سبتمبر من 2016.

اللاعبين التسعة ، تم تعليقهم جميعًا ، زعم "التمييز العنصري والجنساني ؛ سوء السلوك المتعمد والخبيث ؛ واللامبالاة المتعمدة "من الإدارة أثناء التحقيق. إنهم يسعون للحصول على تعويضات بقيمة 5 مليون دولار لكل منهم ، بدعوى أن تصرفات الجامعة تسببت في ضرر لا يمكن إصلاحه لحياتهم المهنية. على عكس الجامعات الأخرى ، صرحت U. of M. علانية بأنها تصرفت بشكل صحيح في هذه المسألة وستدافع "بقوة" عن نفسها ضد هذه الادعاءات.